组织人事科

组织人事科工作职责

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组织人事科部门职责
  1、在党委领导下,抓好基层党组织建设,承办上级组织部门交办的工作事项。
  2、负责党员教育与党员管理工作;负责党费收缴与管理工作;负责党组织关系转接工作。
  3、负责教职工的考核和奖惩等工作。在党委领导下,做好干部的选拔、任用和调配工作。
  4、负责学校的机构设置、人员编制管理工作。
  5、负责学校职工考勤和人事劳资管理工作。
  6、负责教职工的年度工作考核。负责各类专业技术职务的职称晋升和职务聘任工作。
  7、负责办理教职工退休、退职等相关手续;负责离退休干部的管理与服务工作。
  8、负责学校各类人员计划生育管理工作及政策宣传。
  9、负责组织、人事信息管理;负责完成各类组织、人事统计报表工作。负责组织、人事档案的管理工作。
 
 
组织人事科负责人岗位职责和要求
  1、在校长领导下,主持组织人事科工作。领导做好人事劳资工作,做好人才需求调查及申请出境探亲、旅游、留学的报批手续。
  2、负责做好教职工的工资管理、调配、转正、升级、考核、奖惩、继续教育、聘用等工作。
  3、协助党委做好党务工作及离退休人员工作。及时了解离退休人员的需求,帮助解决实际困难。
  4、做好计划生育工作,认真贯彻计划生育工作条例,抓好各个计生环节,落实计生措施。
  5、做好教师职称评审工作。提升职称评聘工作人性化服务水平。本着对教职工负责、对学校负责的态度,及时做好文件精神的传达、解释和政策咨询工作,协助教师做好职评材料的准备,会同有关部门做好申报工作。
   6、负责各种统计报表的、劳资报表的审核,及时送校长审批。
   7、完成学校领导交办的其他有关工作。
   8、副科长协助科长工作;科长外出或暂缺时,代行科长职责。
 
组织人事科干事岗位职责和要求:
       负责学校编内外人员工资和津补贴发放报表的编制,负责劳动工资及其他各类统计报表的填报工作,负责编内外人员“聘用合同”的管理和社会保险业务的办理,协助科长开展人才招聘工作,负责专业技术人员的资格申报、继续教育和培训工作。
       具体承办学校党组织的日常事务,负责党员组织关系的管理和党费的收缴,负责党组织统计资料的填报工作,按照学校党组织的要求开展党员的培训和教育工作,协助科长开展计划生育管理和离退休人员的日常管理服务工作。
       完成领导临时交办的工作任务。

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